您在通力的收获

通力为员工提供各种职业发展机会，包括横向调动、在组织中承担更具挑战性的角色等。通力重视岗位轮换，所有空缺岗位都会在公司内部发布，以供员工申请。因此，职业发展的可能性是无限的。

随着企业的不断变革和积极发展，即使员工决定继续留在目前的岗位上，也能够获得学习和成长机会。为促进员工发展，我们还在通力内部实施辅导计划，并参与多项跨公司辅导计划。

通力为员工安排了各种学习计划，涵盖一系列专业技能。这些计划旨在加强共同的运营模式，促进协作和跨文化知识共享，确保现有及未来管理人员的发展。我们提供的学习计划涵盖众多领域，包括项目管理、专业技能、技术和销售培训等。

通力致力于培养领导者，我们会定期考核领导团队，并进行继任规划。我们还大力投资，从组织内部培养未来的领导者。