2024
- 我们推出了新的高层建筑解决方案——通力High-Rise MiniSpace™ DX电梯，该电梯整合了我们的可持续解决方案，能在设备全生命周期内实现节能并减少碳排放。
- 我们位于中国江苏省昆山市的生产基地获得了UL零废弃至填埋场铂金级运营认证，成为中国业内首家获此认证的电梯企业。
- 环境产品声明（EPD）说明了我们的电梯和自动扶梯在整个生命周期中的环境影响。2024年，我们发布了6份新的环境产品声明，累计持有27份经第三方验证的环境产品声明，数量在业内位居首位。
- 我们已识别出那些在我们采购物品的范围3排放中占比最大的供应商，并正积极与他们合作以减少碳排放。
2023
- 6 月，我们成为业内第一家在全球所有 10 个工厂中实现碳中和制造单位的公司。这一成就展示了通力对气候承诺的奉献精神，并确保全球一流的供应链运营。
2022
- 发布了一项人权政策，其中详细说明了我们在人权承诺方面的角色、目标和责任，以及与整个供应链和交付链中的员工和工人的关系。
- 通力 Jumplift™ 跃层电梯可用于无机房电梯。该解决方案可实现更快、更安全的施工过程，更早地关闭立面，减少停机时间，并在所有天气条件下实现更安全的运输。
2021
- 我们是业内第一家推出碳中和服务产品 KONE Care DX 的公司。
- 通力发布了一项承诺，以系统性地提高多元化、公平性和包容性 （DEI）。例如，我们承诺到 2030 年将女性在总监及以上级别的比例逐步提高到 35%。
- 一年一度的安全周已举办到第 10 届，引入通力核心安全原则。
- 首次庆祝全球年终安全活动，此后每年都庆祝，以支持全年对安全的关注。
*在适用法律允许的情况下。
2020
- 成为业内第一家制定着眼未来、基于科学气候目标的公司。到 2030 年，我们致力于将自身运营的排放量减少 50%，并与 2018 年的基数相比，将我们订购的每件产品的产品材料排放量和生命周期能耗减少 40%。我们还承诺实现碳中和运营。
- 启动了供应商可持续发展评估，衡量 200 家主要供应商在环境和社会责任方面的表现。我们不断鼓励供应商设定基于科学的气候目标。
2019
- 推出了世界上第一台标配内置数字连接的电梯系列。通力 DX 级电梯将设计、技术、新型可持续材料相结合，满足绿色建筑标准、应用程序和服务，带来全新的用户体验。
2018
- 通力签署了欧洲实业家圆桌会议的多元化和包容性承诺。
- 发布了通力 MonoSpace® 700 无机房产品的第一份健康产品声明 （HPD）。通过 HPD，我们透明地传达了产品的材料含量以及相关的人类和环境健康信息。
- 发布了新的全球贸易合规政策。通力承诺完全遵守所有适用的国家和国际贸易合规法律，包括贸易制裁、出口管制和海关法律、法规和条例。
- 实施了全球安全管理系统 （SMS），这是一个一致的安全管理框架，协调了整个通力的安全管理实践。
- 通力全球安全报告平台 KONE Safety Solution 推出，为所有员工提供了报告安全事故和险兆事故的机会。
2017
- 我们引入了一个保密的外部托管举报渠道，即通力合规热线,，我们的员工可以在该渠道报告他们对违反我们的准则和政策的担忧，这些准则和政策定义了我们的道德商业实践。
- 通力推出了 云管家服务，该服务使用 IBM Watson 物联网 （IoT） 平台和其他先进技术来连接、远程监控和优化设备性能、可靠性和安全性。
2016
- 发布了第一个经过外部验证的环境产品声明 （EDP）。EDP 描述了我们产品的生命周期环境影响，我们的客户可以使用这些来获得绿色建筑认证并计算建筑物的碳足迹。
- 通力被确认为 FTSE4Good 指数的成分股。FTSE4Good 是一个全球可持续发展指数，衡量那些表现出强大的环境、社会和治理实践的公司的表现。
2015
- 通力签署了面向非国家行为体的《巴黎行动承诺》气候倡议，展示了气候领导力和根据《巴黎气候协定》将全球变暖限制在 2 摄氏度以下的承诺。
2014
- 根据国际标准ISO 25745《电梯、自动扶梯和自动人行道的能源性能》，通力是业内首家有多达八款量产电梯产品达到最高A级能效等级的公司。
- 通力已签署《联合国全球契约》，并致力于践行与人权、劳工、环境及反腐败相关的各项原则。
2013
- 凭借开创性的通力UltraRope®技术，为高层建筑电梯行业带来了革命性变革。这种超轻起重缆绳能实现高达1000米的电梯运行距离，同时具备无与伦比的能效、可靠性和耐用性。该技术可将500米行程电梯的能耗降低多达15%。
2012
- 标志性的无机房通力MonoSpace®电梯于2012年完成全面升级，凭借领先的能效表现、卓越的乘坐舒适度以及屡获殊荣的设计，重新树立了行业标杆。
2011
- 2011年初，我们制定了五项新的发展计划，以助力实现战略目标。其中一项发展计划是“员工敬业度”，重点在于进一步提升我们的领导能力、为所有通力员工提供成长与发展机会，以及保障他们的工作幸福感。
2010
- 我们实现了新电梯能耗降低50%的里程碑——这是我们在2008年为自己设定的一个宏伟目标。得益于与供应商合作开发的新技术，这一能耗降幅适用于通力在全球交付的绝大多数电梯。
2009
- 我们推出了新版通力JumpLift™电梯，该电梯在大楼施工期间即可投入使用，能让工人通行更高效，同时提升施工现场的安全性和 施工效率。
2008
- 早在2008年，我们就开始高度重视业务中的可持续发展，将可持续性正式纳入企业战略核心。我们设定了一个宏伟目标：到2010年底，将新型电梯的耗电量降低50%。同年，通力发布了首份年度可持续发展报告，成为业内首家发布此类报告的电梯企业。